為進(jìn)一步提升在職員工福利待遇，體現(xiàn)公司“以人為本”的一貫宗旨，讓員工共同分享公司發(fā)展的果實(shí)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力及吸引力，現(xiàn)特將2016年公司各項(xiàng)福利公布如下：
一、工齡獎(jiǎng)發(fā)放：
1、計(jì)算方法：自2012年1月份開(kāi)始入職的員工，其工齡獎(jiǎng)一律按規(guī)定給予10元/月進(jìn)行發(fā)放，如2012年1月份入廠員工，2016年元月份可領(lǐng)取480元，以此累計(jì)，中途離廠的按重新入廠時(shí)間計(jì)算（財(cái)務(wù)以結(jié)算工資為準(zhǔn)）
2、發(fā)放時(shí)間：今年續(xù)簽合同的在春節(jié)前發(fā)放，其余的在2016年春節(jié)返廠上班一月后發(fā)放
3、發(fā)放范圍：按發(fā)放明細(xì)表上人員名單發(fā)放
二、車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼：
1、補(bǔ)貼范圍：返廠及留廠人員均享有同等車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼（全廠職工）
2、補(bǔ)貼金額：按往年頒布的區(qū)域車(chē)費(fèi)進(jìn)行（附明細(xì)表）
3、發(fā)放時(shí)間：留廠人員在春節(jié)正式上班1個(gè)月后發(fā)放，返鄉(xiāng)人員在返廠正式上班1個(gè)月后發(fā)放。
4、特別說(shuō)明：返鄉(xiāng)及留廠人員車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼相同，返鄉(xiāng)人員須在公司規(guī)定最遲返廠時(shí)間內(nèi)到廠(第一批農(nóng)歷正月十六，第二批在農(nóng)歷正月初八)
三、 年假工資補(bǔ)貼
1、概念：公司規(guī)定的春節(jié)放假時(shí)間為2016年年假（補(bǔ)貼七天基本工資）
2、發(fā)放范圍：按國(guó)家規(guī)定放假時(shí)間一周，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的時(shí)間返鄉(xiāng)、正月初八準(zhǔn)時(shí)上班的所有職工均可享受公司規(guī)定的年假工資
3、計(jì)算方法：按放假天數(shù)的基本工資給予發(fā)放
4、發(fā)放時(shí)間：與當(dāng)月工資一同發(fā)放
四、開(kāi)門(mén)紅補(bǔ)貼
1、概念：公司規(guī)定春節(jié)后開(kāi)工第一天（正月初八）為開(kāi)門(mén)紅
2、發(fā)放范圍及時(shí)間：公司規(guī)定開(kāi)工當(dāng)天有來(lái)上班的所有職工當(dāng)天將發(fā)放50元開(kāi)門(mén)紅
五、廠慶摸獎(jiǎng)資格
1、入廠二年以上人員享受公司所有獎(jiǎng)項(xiàng)的摸獎(jiǎng)資格（含特大等獎(jiǎng)3800元）
2、入廠一年以上人員可享受公司特等獎(jiǎng)以下獎(jiǎng)項(xiàng)（含特等獎(jiǎng)1800）的摸獎(jiǎng)資格，
3、入廠一個(gè)月以上、1年以?xún)?nèi)人員均有參加公司一等獎(jiǎng)以下其它獎(jiǎng)項(xiàng)的摸獎(jiǎng)資格
六、其它福利
1、宿舍熱水供應(yīng)、車(chē)間空調(diào)、宿舍wifi、員工之家均已投入使用，大大提高了員工的工作、生活環(huán)境，確保員工勞逸結(jié)合、身心健康，提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
2、介紹費(fèi)制度按2016年公司的獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行（比2015年提高約20%）
注：以上各種福利，如有疑問(wèn)可到人事部查詢(xún)、了解
2016年仍將是公司快速發(fā)展的一年，屆時(shí)公司將計(jì)劃大力招進(jìn)200名以上新員工來(lái)充實(shí)公司的員工隊(duì)伍，為此公司出臺(tái)以上各類(lèi)福利政策：一是鼓勵(lì)廣大老員工能一如既往的支持公司，合同、辭職到期的員工如繼續(xù)留在公司發(fā)展，可享受以上各種待遇，如中途離廠則按重新入廠安排；二是提倡廣大員工按時(shí)返鄉(xiāng)、準(zhǔn)時(shí)返廠上班；三是歡迎廣大員工推薦，介紹老鄉(xiāng)來(lái)廠務(wù)工，公司將一如既往地善待廣大工友，積極兌現(xiàn)各種福利，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)一直長(zhǎng)期支持公司，為公司發(fā)展默默付出的廣大工友。
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2015年12月28日